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La (re)inserción laboral y educativa tras el retorno
La posición en el trabajo expresa de qué manera las personas se insertan en el
mercado de trabajo y qué tipo de relación laboral mantienen. El cuadro 4.6 exhi-
be a los ocupados insertos como asalariados, trabajadores independientes (que
expresan respectivamente una relación de dependencia o de autonomía laboral),
y otras formas de relación laboral, como jornalero o peón, ayudante, trabajador
sin pago y, finalmente, el desempeño como patrón o empleador. La tendencia de
carácter más estructural que se presenta responde a la disminución del peso de las
actividades en relación con la dependencia en la década analizada, en todos los
casos. En general, en las posiciones asalariadas se cristalizaron mejores condiciones
laborales asociadas con un conjunto de prestaciones. Procesos de reestructuración
productiva y flexibilización laboral fomentaron un incremento de la precariedad
en el empleo, que se tradujo no solo en peores condiciones laborales, sino también
en la reducción de los vínculos asalariados.
Cuadro 4.6. Distribución porcentual de la población ocupada de 14 años o más por sexo y posición laboral
según condición de migración, 2000 y 2010
Sexo y posición laboral
2000
2010
Población migrante
de retorno de EU
Población no
migrante de retorno
Población migrante
de retorno de EU
Población no
migrante de retorno
Hombres
100.0
100.0
100.0
100.0
Patrón(a)
4.8
3.0
3.6
3.3
Empleado(a) u obrero(a)
48.0
57.2
44.0
55.5
Jornalero(a) o peón
11.5
11.0
20.0
13.2
Trabajador(a) por su cuenta
29.8
24.9
27.5
24.7
Trabajador(a) sin pago
5.9
3.9
4.8
3.2
Mujeres
100.0
100.0
100.0
100.0
Patrón(a)
3.7
1.7
3.7
2.1
Empleado(a) u obrero(a)
61.0
69.5
52.6
65.1
Jornalero(a) o peón
1.1
2.1
6.6
5.0
Trabajador(a) por su cuenta
26.8
21.3
32.4
24.6
Trabajador(a) sin pago
7.3
5.3
4.7
3.2
Fuente: Estimación de los autores con base en
INEGI
, Muestras del
XII Censo General de Población y Vivienda 2000
y del
Censo de
Población y Vivienda 2010
.