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Número 1
Las mexicanas en el mercado
de trabajo estadounidense
Anualmente, la Unión Americana atrae a sus
mercados de trabajo a cientos de miles de
trabajadores procedentes de otros países, entre
los que destacan, por su magnitud, los mexicanos.
En efecto, el peso de la mano de obra mexicana
inmigrante resulta notable, pues en 2012
correspondió a 5.2 por ciento de la fuerza laboral
total en el país (7.7 millones de trabajadores de los
146 millones que se encuentran en el mercado de
trabajo) y a alrededor del 30 por ciento del total
de trabajadores inmigrantes. Sin lugar a dudas,
estas cifras corroboran la amplia demanda de
trabajadores mexicanos por parte del mercado
de trabajo estadounidense.
El camino hacia la ciudadanía estadounidense
El paso previo a la adquisición de la ciudadanía es la residencia legal. Las dificultades para obtenerla
tienen su origen en la complejidad del marco jurídico legal en materia de inmigración y naturalización
en este país, que requiere la mayoría de las veces de la contratación de asistencia legal, el cumplimiento
de un sin número de requisitos y el pago de elevadas cuotas, así como otros factores aunados al
endurecimiento de los criterios de elegibilidad, para aquellos cuya estancia en el país es legal.
Para el caso de los indocumentados, el recorrido hacia la residencia legal es aun más largo.
Primero deben legalizar su estancia en el país. Para lograrlo, deben salir voluntariamente del
territorio y reingresar de manera legal mediante un visado temporal (en la mayoría de los casos).
Enseguida, deberán solicitar un ajuste de status ante las autoridades migratorias del país
para calificar a la residencia permanente (green card). Ésta puede ser alcanzada por medio del
patrocinio de un empleador, un familiar, la lotería de visas u otras vías. Dicho trámite puede
prolongarse por meses e incluso años, dependiendo del número de solicitudes de ajuste, chequeos
de fondo, y la acreditación de otros requisitos.
Finalmente, alcanzar la ciudadanía estadounidense requiere de: al menos cinco años de residencia
permanente ininterrumpida en los Estados Unidos, un correcto carácter moral acorde a las leyes del
país y el conocimiento de la cultura estadounidense e idioma nativo, entre otros elementos.
Población femenina económicamente activa
y tasas de actividad
Es ampliamente conocido que las mujeres exhiben
patrones de ingreso y permanencia en el mercado
laboral diferenciados de los varones, en buena
medida debido a la influencia que ejercen sobre
ellas los roles tradicionales, como la maternidad y
el cuidado de los hijos y del hogar. Sin embargo,
al interior del grupo femenino, el examen de
la población femenina económicamente activa
en la Unión Americana revela diferencias entre
grupos con distinto origen étnico.